SYSTEM 制度を知る

福利厚生

財形貯蓄制度

社員自身が決めた金額を、会社が毎月の給与などから差し引き、社員に代わって金融機関に積み立てる貯蓄制度です。住宅・年金・一般の3種類があり、目的に合わせて将来のために計画的に貯金することができます。

住宅支援制度

・社宅:独身社宅、単身社宅、福祉社宅、転勤社宅
・制度:住宅手当

社員一人ひとりのライフサイクルに応じて、多彩な社宅や住宅手当を設けており、それぞれ一定の条件で、入居あるいは、手当の支給を受けることができます。会社が指定した物件に入居するのではなくご自身で物件を探していただけるので、ライフスタイルに合った暮らしを実現できます。

カフェテリアプラン

社員が1年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化し、そのポイントの範囲内で、各自のライフスタイルやニーズに合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。

例:通信教育受験料補助、旅行費用補助、スポーツカルチャー活動費用補助、保育園・託児所・幼稚園費用補助など

休暇制度

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(計画的年休、勤続到達年休、積立保存年休、アニバーサリー休暇など)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族ケア休暇など

慶弔見舞金支給制度

社員の慶弔・罹病・罹災の際にも、それぞれの祝金や見舞金が支給されます。結婚祝金、出産祝金、香料・弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金など

表彰制度

社員の士気を高め、経営能率の増進を図るために、様々な表彰が用意されています。社長賞、事業本部長賞、優良賞、功績賞、勤続賞、特別賞などの表彰制度があり、社員のやる気やモチベーションを高めています。

生命保険・損害保険・グループ保険

団体割引により、個人での月払い契約より割安で、各種生命保険・損害保険に加入することができます。また、各種グループ保険もあり、希望により、様々な補償を受けることができます。

Benefit Station

株式会社ベネフィット・ワン(主事業:福利厚生代行事業)が運営しているBenefit Stationの会員となり、全国の宿泊施設、レジャー施設やパッケージツアーなど、社員のニーズに広く対応したサービスメニューを会員価格で利用することができます。

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